WeChat是一款免費發短訊和打電話的一體化應用程式,

提供文字短訊和多媒體短訊服務,語音/視像通話,

讓你於全球任何地方與家人朋友聯繫時,更方便快捷!

加上朋友圈相片分享和時下熱門遊戲,讓你體驗不一樣的社交生活。



微信,是一個生活方式

一款跨平台的通訊工具。支持單人、多人參與。

通過手機網路發送語音、圖片、視頻和文字。

微信,是一個生活方式 超過三億人使用的手機應用

支持發送語音簡訊網路人才培訓課程http://www.8am8.com/?tp=spd&pc=AZ014&r=210061&l=tw&p=1、視頻、圖片和文字 可以群聊,

僅耗少量流量,適合大部分智能手機

中國大陸最牛的行銷軟體! 要進軍中國市場完全不能忽視微快客!!

點此購買:http://www.igoold.com/?ap_id=igoole





這裡有微信自動加友軟件,也有微信公眾號代申請。

精准行銷百分百軟件pro ☆進階版☆是我天天使用的軟體!

實在是因行銷軟體http://www.8am8.com/?tp=spd&pc=AZ014&r=210061&l=tw&p=1為太方便又有效了。

微快客功能

☆ 微信附近人自動添加好友

☆ 微信自動循環群聊群發

☆ 微信群成員自動加為好友

☆ 微信通訊錄好友自動群發

☆ 微信最近聯系人自動群發

☆ 新朋友自動驗證加為好友

☆ 朋友圈營銷自動點贊

☆ 朋友圈營銷自動評論

☆ 手機通訊錄好友自動添加

☆ QQ好友自動加為微信好友

☆ 指定收藏推送,群發功能均可實現

☆ 公眾號內容自動推送給好友

☆ 內嵌多點循環自動定位功能

☆ 多信息編輯,內容交替發布,

☆ 發消息帶對方昵稱,避免封號通過率高

☆ 獨立APP客戶端安裝方便

(目前僅適用安卓系統!)

..........................................................................................................

請點擊圖了解更多:http://www.8am8.com/?tp=spd&pc=AZ022&r=210061&l=tw&p=1



發覺自己的缺點,是成為好主管的第一步!:50件提升自我,增進職涯優勢的提醒



商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/bookmoney/products/0010561861

商品訊息功能:

商品訊息描述:

想當好主管,從發覺自己的缺點開始!

身為主管的人,請問自己以下三個問題?
1.你是一個好主管嗎?
2.你知道部屬怎麼看待自己嗎?
3.你知道自己在職場管理中,有哪一點需要改進嗎?

主管難為,相信這是許多身處公司組織夾心層的人共有的心聲。對上得完成被交待的目標、扛起整個部門的業績,對下則要善盡管理之責,帶領部屬成長。尤其是管理部屬方面,一旦做得不好,小則影響公司士氣,大則牽動人事出走潮,造成組織步伐停滯甚至崩盤。

那麼,該怎麼做,才能算是一個好主管呢?

或許,你可以想想,自己是否有以下的行為:
◎?部屬犯錯時,視而不見
◎?覺得承認自己有錯很遜
◎?無法放手由部屬全權負責
◎?說不出自己為何而工作
◎?為部屬貼上「沒有能力」的標籤
◎?口頭禪是「有困難」、「沒辦法」
◎?部屬的成就一旦超越自己就不爽
◎?認為自己的想法絕對正確
◎?可以立刻舉出部屬的缺點
◎?在部屬面前,毫不掩飾自己的情緒
◎?認為自己比部屬能幹
◎?不願意獨自承擔責任
◎?想聽取所有人的意見

本書作者──長井亮為職涯諮詢專家。他曾經跟隨過許多主管,以部屬之姿在職場大放異彩,後來成立自己的公司,專為前來尋求協助的各公司主管及員工提供職業諮商。他看過無數部屬因為和主管合不來而萌生去意,也聽了不少發自管理階層的煩惱。

他發現,想成為好主管並沒有固定的規則可循,但失敗的主管,卻有共通的毛病。在收集整理了5000多件親手接觸的案例,並加上自己過往的經驗後,他歸納出「想當好主管,一定要重新檢視的50件事」。

如果你是主管,可以透過這50個提醒,提升自我。
如果你已經是好主管,書中有許多幫助你變得更好的建議。
如果你還不是主管,請利用這50件事,增進職涯優勢,創造自己和主管雙贏的局面。

作者簡介

長井亮

R09股份有限公司董事長

美國CCIE,Inc認證的GCDF職業諮商師

生於富山縣。1999年青山學院大學經濟學系畢業

進入Recruit Ablic(現在的Recruit Agent)。在連續榮獲MVP等,以首席業務員之姿表現傑出之後,成為該公司史上最年輕的分公司社長,管理分公司的業務。後來外調到Recruit股份有限公司,接著又著手創立新事業。

2009年離開該公司後,成立R09股份有限公司。一面進行企業研習、人事及教育諮詢,一面在北陸學院大學擔任兼任講師等,為學生求職及社會人士的職涯提供協助。至今已為超過1200家公司的經營者、負責晉用新人的人事主管,及超過5000名的求職、轉職者提供諮詢服務。

目前包括到大學演講,在全日本針對學生、商業人士及經營者,一年約舉辦250場有關職業和領導能力的演講和研討會。


商品訊息簡述:



留言列表 (0)

發表留言